Qu’est ce que l’assurance santé ?
L'assurance maladie est un type d'assurance qui couvre les frais médicaux et chirurgicaux de l'assuré. L'assurance maladie peut vous protéger des dépenses médicales élevées. Il s'agit d'un contrat qui vous lie avec votre compagnie d'assurance. Vous souscrivez un régime ou une police d'assurance et l'entreprise s'engage à prendre en charge une partie de vos dépenses lorsque vous avez besoin de soins médicaux.
L'assurance de l'employeur est généralement accompagnée d'un plan médical géré. Ces plans sont établis par le biais de contrats avec des prestataires de soins et des entités de santé pour fournir aux membres des soins à moindre coût. Les compagnies d'assurance utilisent le terme « fournisseur » pour décrire tous les professionnels de la santé ou les pharmacies qui fournissent des traitements aux particuliers.
L'assuré est le titulaire du contrat d'assurance maladie ou l'assuré de l'assurance maladie. Selon le type d'assurance maladie, l'assuré paiera les dépenses et sera remboursé à ses frais, ou la compagnie d'assurance paiera directement le prestataire.
Dans les pays sans couverture maladie universelle, comme le Maroc, l'assurance maladie est généralement incluse dans le régime d'avantages sociaux de l'employeur.
Pourquoi une assurance santé digitale ?
L’assurance maladie digitale est une grande révolution dans le monde de la santé. Elle a pour objectif de faciliter les processus compliqués et obscurs qui ont toujours marqué ce secteur. Cette innovation permet aux assurés une digitalisation de bout en bout, c'est -à -dire de la souscription du contrat assurance jusqu’au suivi des remboursements en ligne et en temps réel.
La souscription d’une assurance santé digitale donne généralement accès à une application user friendly pour gérer les dossiers médicaux à distance, les partager avec les médecins et les spécialistes lors des consultations, faire le suivi des remboursements et aussi profiter d’un accompagnement santé et des conseils pour un meilleur parcours santé.
Le Covid et le télétravail
La crise sanitaire et économique causée par le COVID et les mesures de distanciation physique nécessaires ont contraint de nombreuses entreprises à faire du télétravail (c'est-à-dire du travail à domicile) à grande échelle. Cette restriction peut conduire à une mise en place plus large du télétravail après la crise, ce qui aura un impact profond, et son impact non négligeable sur la productivité et d'autres indicateurs est incertain.
La coopération entre les politiques publiques et les partenaires sociaux est essentielle pour garantir que les méthodes de travail innovantes, efficaces et améliorant le bien-être qui ont émergé pendant la crise puissent être maintenues et développées après la suppression des mesures de distanciation physique.
Afin de maximiser l'impact positif de l'usage du télétravail sur le niveau de la productivité et du bien-être, les pouvoirs publics doivent encourager l'investissement dans les capacités physiques et de gestion des entreprises et de leurs salariés pour mettre en œuvre le télétravail et faire face aux risques qui en découlent. Réduire la taille de l'espace de travail, notamment pour le bien-être des salariés et l'innovation à long terme.
Bonne nouvelle aux télétravailleurs et aux RH
Dans le cadre du télétravail et du confinement, les collaborateurs travaillent à distance et cela peut rendre le processus de gestion des dossiers médicaux des collaborateurs par le département RH assez compliqué.
Assurance santé: Quelles complications dans le cadre du télétravail
Le responsable RH se pose plusieurs questions en termes de gestion de l’assurance maladie des collaborateurs lorsqu’il s’agit du travail à distance.
Comment communiquer avec les collaborateurs ?
Comment gérer les dossiers assurance ?
Comment se déplacer malgré les restrictions et le confinement ?
La digitalisation de l’assurance santé répond à toutes ces questions et a le pouvoir de centraliser, dématérialiser et faciliter la tâche au responsable RH et aux collaborateurs.
